村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

报警男子叫胡伟（化名），90后，外地来杭打工。1米7多的个头，相貌也挺普通，但他报警内容让值班民警吃了一惊。

《生意失败债台高筑，男子竟还打赏主播50多万元》人事调整是牵一发而动全身的，调整一个位置就牵涉到前前后后的一系列安排，我们一并说一说。